AGP : Une politique RH authentique et humaine, au service des talents

Chez AGP, l’humain est au cœur de notre projet d’entreprise. Nous ne nous contentons pas d’afficher des valeurs de bienveillance, de développement des talents et d’esprit d’équipe : nous les incarnons au quotidien, et c’est ce qui fait notre force. Avec les années, on s’est rendu compte que le recrutement chez AGP industrie revenait toujours à la même question : « Dites nous ce quel serait le job de vos rêves et on vous trouve la mission qui correspond ». Evidemment, en partant du principe que l’on reste raisonnable : les missions de gardien d’une île déserte ne sont pas la spécialité d’AGP Industrie.

Une entreprise à taille humaine pour un épanouissement professionnel réel

Contrairement aux grandes structures où les collaborateurs peuvent se sentir dépersonnalisés, AGP Industrie a fait le choix de rester une société à taille humaine. Pourquoi ? Parce que nous croyons que c’est dans un cadre à échelle humaine que chacun peut s’épanouir, progresser et s’investir pleinement.

Nous plaçons un point d’honneur à comprendre nos collaborateurs, à identifier ce qui les anime et à leur proposer des missions qui leur correspondent vraiment. Notre conviction est simple : un ingénieur ou un consultant qui prend du plaisir dans son travail sera non seulement plus performant, mais aussi plus épanoui.

Un parcours d’intégration pensé pour réussir

Rejoindre une nouvelle entreprise est toujours un moment clé. Qui n’a pas connu un premier jour où l’on se retrouve à son poste de travail avec pour toute consigne « Regardes ce que fais Paul, et fais pareil ». Chez AGP Industrie, nous avons mis en place un parcours d’intégration structuré pour que chaque nouveau collaborateur se sente rapidement à l’aise et accompagné. Ce processus inclut :

• Un tutorat avec un référent dédié,

• Des échanges réguliers pour assurer une intégration fluide,

• Un accès direct aux expertises internes de l’entreprise.

Parce que nous savons que la réussite passe aussi par la transmission du savoir, nous mettons à disposition de nos talents toute l’expertise métier accumulée par nos équipes. Quand on dit « mettre à disposition » ce n’est pas juste des mots, c’est bien réel, et çà passe avant tout par un état d’esprit de toute l’équipe.

Développement des compétences et montée en expertise

Chez AGP Industrie, nous ne recrutons pas seulement pour un poste, nous accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur évolution professionnelle.

Nous avons ainsi mis en place ce qui ressemble à de la formation continue pour permettre à chacun d’enrichir ses compétences et d’explorer de nouvelles expertises. Que ce soit via des formations spécifiques, du mentorat interne ou des échanges entre pairs, nous donnons à nos équipes les moyens de grandir et d’exceller dans leur domaine.

Une culture d’équipe et de convivialité

Nous sommes convaincus que la performance passe aussi par le bien-être et la cohésion. C’est pourquoi nous organisons régulièrement des événements conviviaux : activités sportives, moments de retrouvailles, rencontres informelles… Autant d’occasions de renforcer l’esprit d’équipe et de partager des moments de qualité, en dehors du cadre purement professionnel.

Nous voyions notre entreprise avant tout une aventure humaine où chacun doit pouvoir s’épanouir et trouver sa place. C’est cette authenticité qui nous distingue et qui fait d’AGP Industrie une société où il fait bon travailler, pour de vrai.

Vous partagez nos valeurs ? Rejoignez-nous !

Si vous recherchez une entreprise qui place l’humain, le développement des talents et l’esprit d’équipe au cœur de sa stratégie, AGP Industrie est faite pour vous. Venez découvrir une autre approche du conseil et de l’ingénierie, où chaque talent compte réellement.

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